NOUVELLE OFFRE d'accompagnement RH pour vous positionner comme employeur distinctif 

Saviez-vous qu'avant la pandémie, on estimait à 15% le taux de roulement moyen dans les entreprises touristiques et à 25% pour les employés saisonniers? Saviez-vous que le coût moyen associé au départ d'un employé correspond à environ 35% de son salaire annuel?

Avec les turbulences liées à la pandémie et un marché de l'emploi toujours très compétitif, comment pensez-vous vous y prendre pour convaincre les chercheurs d'emploi de postuler chez vous? Avez-vous envisagé qu'il vous faudra peut-être aussi convaincre vos employés actuels de rester en poste? Comment pourriez-vous faire de vos plus fidèles employés des ambassadeurs de votre organisation?

Le CQRHT lance, en partenariat avec Tourisme Bas-Saint-Laurent, une toute nouvelle initiative visant à accompagner les organisations touristiques afin de les aider à se doter d'un positionnement employeur distinctif et à adopter une stratégie de marketing RH en conséquence. En vous investissant dans ce projet, vous pouvez vous attendre à :

• Améliorer vos pratiques RH pour vous permettre d'attirer et de fidéliser les travailleurs dont vous avez besoin pour assurer les opérations de votre entreprise;
• Bâtir et communiquer un positionnement employeur clair, crédible et cohérent;
• Améliorer votre stratégie de marketing RH, notamment lors du recrutement;
• Améliorer l'expérience employé dans votre entreprise;
• Développer un style de gestion plus mobilisateur et engageant.

Un parcours de formation en 3 temps offert par le CQRHT

Le parcours offert combine formations en ligne et coaching (les mardi 13 et 27 avril et le 11 mai de 9 h à 11 h) en petit groupe de 8 à 10 personnes, pour une durée totale d'environ 10 heures.

La formation en ligne: 3 modules d'apprentissages

Chaque module, d'une durée d'environ une heure, est subdivisé en plusieurs segments. Des activités pédagogiques variées permettent de maximiser le développement d'habiletés: vidéos, jeux-questionnaires, auto-évaluation, feuilles de route, etc. Vous pouvez suivre les formations au moment qui vous convient dans les jours précédents les séances de coaching.

Pour en savoir plus sur les 3 modules:  CLIQUEZ ICI

Et un accompagnement personnalisé assuré par Tourisme Bas-Saint-Laurent

Pour sa part, Tourisme Bas-Saint-Laurent assurera l'accompagnement des entreprises participantes afin de les aider à déterminer leur positionnement employeur distinctif et à adopter une stratégie de marketing RH en conséquence. Ce mandat sera confié à un coordonnateur RH spécialement désigné à cette fin qui deviendra votre personne ressource au sein de Tourisme Bas-SaintLaurent.

Faites partie de la première cohorte! Exclusif aux membres de Tourisme Bas-Saint-Laurent. Nombre de places limité.

Coût d'inscription : 115 $
Pour vous inscrire, remplissez le formulaire d'inscription en ligne :   CLIQUEZ ICI

Pour en savoir plus sur le programme, visionnez la vidéo d'information ou communiquez avec madame Isabelle Côté, coordonnatrice du programme à l'adresse suivante isabellecote@bassaintlaurent.ca ou par téléphone au 418-867- 1272, poste 109.